Дякуємо за замовлення!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
dashboards.hr1.in.ua — це магазин готових макетів HR-дашбордів у Power BI.
Це рішення для компаній, які хочуть швидко запустити автоматичну HR-аналітику без розробки дашборду з нуля.
Формат
Формат простий: ви купуєте макет, підставляєте свої дані і отримуєте готовий працюючий автоматичний HR-дашборд.
Макети
Усі макети створені на основі практики та методології автора серії книг “Power BI для HR. Роби та вчись” Євгенія Бондаренка.
Напрямки
На сайті представлені 5 базових напрямів HR-аналітики: рекрутинг, плинність, чисельність, навчання та заробітні плати/ФОП.
dashboards.hr1.in.ua — це магазин готових макетів HR-дашбордів у Power BI.
Це рішення для компаній, які хочуть швидко запустити автоматичну HR-аналітику без розробки дашборду з нуля.
Формат
Формат простий: ви купуєте макет, підставляєте свої дані і отримуєте готовий працюючий автоматичний HR-дашборд.
Макети
Усі макети створені на основі практики та методології автора серії книг “Power BI для HR. Роби та вчись” Євгенія Бондаренка.
Напрямки
На сайті представлені 5 базових напрямів HR-аналітики: рекрутинг, плинність, чисельність, навчання та заробітні плати/ФОП.
Макети підходять для малого, середнього та великого бізнесу — для будь-якої компанії, яка має HR-дані в Excel чи Google Таблицях.
HR-директор, HRBP
Щоб швидко отримати управлінську панель з метриками для керівництва.
HR-менеджер, Рекрутер
Щоб бачити процеси в цифрах і контролювати динаміку.
HR-аналітик, бізнес-аналітик
Як готову структуру моделі, метрик та візуалізацій
Керівник бізнесу
Щоб отримувати зрозумілі відповіді на питання про людей і витрати.
Після покупки клієнт отримує архів із трьома файлами:
Power BI файл (.pbix)
Готовий макет дашборду
Excel-файл із тестовими даними
Щоб одразу подивитися, якпрацює дашборд
Інструкція покроково
Як запустити дашборд і як підключити свої дані
{%#priceOld%}{%priceOld%}{%/priceOld%}{%price%}
{%#priceOld%}{%priceOld%}{%/priceOld%}{%price%}
{%#priceOld%}{%priceOld%}{%/priceOld%}{%price%}
{%#priceOld%}{%priceOld%}{%/priceOld%}{%price%}
{%#priceOld%}{%priceOld%}{%/priceOld%}{%price%}
{%#priceOld%}{%priceOld%}{%/priceOld%}{%price%}
Євгеній Бондаренко — практик HR-аналітики, який зробив її масовою
Євгеній відомий в українському HR-середовищі фахівець з більш ніж 20-річним досвідом у сфері бізнесу та управління персоналом. Завдяки професійному досвіду та системному підходу він став одним із провідних експертів у галузі HR-аналітики в Україні.
Закінчивши дві програми MBA від міжнародних бізнес-шкіл, Євгеній почав активно впроваджувати data-driven підхід та HR-аналітику ще у 2011 році, коли для більшості компаній це було неочевидним і “передчасним”. Сьогодні це стало стандартом, і саме цей підхід лежить в основі продуктів, які він пропонує
ринку.
років досвіду в HR та управлінні персоналом
програми MBA
Data-driven та HR-аналітика
серії книг “Power BI для HR. Роби та вчись”
і викладач. Навчає робити дашборди та працювати з HR- метриками
Відгуки
Запустили дашборд за один вечір. Уперше рекрутинг став прозорим та деодразу можна побачити “вузькі місця”, які етапи затримують, що реально працює.
Світлана
HR Manager, IT
Раніше HR-звітність збирали вручну 2–3 дні щомісяця. Тепер оновлюємо дані лише натисканням однієї кнопки і все готово. Керівництво почало реально дивитися цифри.
Сергій
HRD, виробнича компанія
Купили дашборд по плинності, дуже швидко стало видно проблемні
підрозділи і стаж, на якому люди найчастіше йдуть. Це змінило розмову з менеджерами.
Анна
HRBP
Найсильніше в макетах, які ми отримали, це структура і прозорість, що саме рахувати і як це показувати, щоб лінійні керівники не “губились” в деталях. Це готові управлінські дашборди, які ми почали використовувати щодня.
Дмитро
Керівник бізнес-підрозділу
Дашборд по зарплатах допоміг аргументувати бюджет і рішення по компенсаціях. Тепер замість суперечок на нарадах, обговорюємо конкретні цифри із дашборду.
Сніжана
HR С&B
Питання та відповіді
Що я отримую після оплати?
Скільки часу потрібно, щоб запустити дашборд?